中新網杭州3月19日電(見習記者 張駿)“杭州努力打造無欠薪城市,連續三年位居(浙江)全省勞動關係和諧指數首位。”19日,在杭州市人力資源和社會保障會議上,杭州人力社保局局長郭禾陽透露,去年,杭州全市各級勞動保障監察機構共監察、檢查用人單位11.7萬家,為5436名勞動者追回外接式硬碟拖欠工資2107.35萬元。
  據瞭解,勞動關係和諧是指勞動者和用人單位處於相互合作、互惠互利、共同發展的一種狀態,勞動關係和諧指數就是衡量這種和諧狀態具體程度的主固態硬碟原理客觀指標數值。
  2011年,浙江從政府部門、企業、勞動者三個角度入手,對職能部門完成政府目標任務情況、企業執行法律法規情況以及勞動者的滿意度三個方面進行綜合永慶房屋評價,按照權重比例,首次調查全省各市勞動關係和諧指數。
  郭禾陽介紹,杭州能連續三年位居全省網站優化勞動關係和諧指數首位離不開源頭治理。杭州協調勞動關係三方四家深入推進“企業關愛職工、職工熱愛企業”活動,從源頭上給予職工關懷。
  同時,杭州加大監察執法執法力度,加強用人單位勞動用工日常監管引導結婚,去年立案查處勞動者舉報投訴案5765件。
  此外,杭州還建立完善建築施工項目工資專管員制度,主城區771個建築施工項目設立了工資專管員,其中經濟開發區工期超過三個月的建設單位也全部設立了工資專管員。
  另外,郭禾陽表示,為了提升防欠薪應急處置能力,杭州全市共籌集工資支付保證金15.53億元,落實政府欠薪應急周轉金1.53億元。
  “以杭州的淳安縣為例,努力打造無欠薪縣城,取得明顯成效,欠薪案件連續六年同比下降10%以上。”郭禾陽如是說。(完)  (原標題:杭州打造無欠薪城市 去年追回拖欠工資兩千餘萬)
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